Curso de Experto en Coaching. Nivel 1.

El programa

El próximo viernes 29 de abril comienza en nuestra sede de Madrid, el Curso de Experto en Coaching, Nivel 1. El temario de las clases del presenciales comprende:

• Una primera parte que tratará los fundamentos del coaching, en la que explicaremos los conceptos, orígenes, corrientes actuales, y se trabajará claves de éxito, competencias y habilidades del coach. 
• La segunda parte del programa se centrará en su práctica profesional, se estudiará la metodología del proceso de coaching en sus diferentes fases, los principales objetivos y necesidades de los clientes, y los obstáculos y bloqueos más frecuentes con los que se enfrenta el cliente derivados de su forma de pensar (creencias), de sentir (emociones) y de actuar (comportamientos). En esta parte del curso aprenderemos a utilizar las principales herramientas que se emplean en el coaching (estructurales, de comunicación, de exploración y toma de conciencia, etc.). 
• Por último, cerraremos con un módulo que sirve de apertura para la nueva etapa: un módulo enfocado al marketing del coaching y al plan de acción para preparar a los alumnos para su salida al mercado como coaches. 

Con respecto a las Prácticas, pediremos al alumno (a partir del tercer módulo), que haga un proceso de
coaching (6 sesiones), que estarán supervisadas, por el tutor asignado.

PARTE I: Fundamentos del coaching (32 horas)

1. Concepto de Coaching

• Definiciones aportadas por las principales corrientes de coaching y los principales autores
• Definición de ASESCO 

2. Origen e influencias del Coaching. Principios y Valores

• Aportaciones desde la Filosofía 
• Aportaciones desde la Psicología 
• Psicología Humanista 
• Psicología Gestáltica 
• Psicología Cognitiva y Constructivista 
• Conductismo 
• PNL 
• Aportaciones desde la Consultoría 

3. Corrientes actuales de Coaching y líneas de desarrollo futuro

• Escuelas de Coaching
• Asociaciones internacionales. 
• Asociaciones nacionales. 
• Tipos de Coaching y especializaciones 
• Claves de éxito del Coaching 
• Motivación al cambio 
• Toma de conciencia 
• Autoestima 
• Autoconfianza 
• Responsabilidad 
• Acción 
• Compromiso 

5. Competencias, actitudes y habilidades del coach

• Competencias del coach: 
• Establecer las Bases 
• Determinar guías éticas de actuación y estándares profesionales 
• Establecer el acuerdo de Coaching 
• Creación mutua de la relación 
• Establecer confianza e intimidad con el cliente 
• Presencia de Coaching 
• Comunicar con eficacia 
• Escucha activa 
• Preguntas poderosas 
• Comunicación directa
• Facilitar aprendizaje y resultados 
• Crear conciencia 
• Diseñar acciones 
• Planificación y establecimiento de la meta 
• Gestión del progreso y responsabilidad 
• Actitudes 
• Errores más frecuentes 

PARTE II: El coaching en la práctica profesional (96 horas)

6. Metodología del proceso de Coaching 

• El cuestionario previo al proceso.
• La definición del objetivo 
• La sesión exploratoria 
• El filtrado y la alineación del objetivo 
• El tratamiento de bloqueos y limitantes 
• La generación de opciones 
• El plan de acción
• El análisis de los resultados.

7. Problemas y bloqueos del cliente más frecuentes.

• Creencias limitantes y su gestión: 
• Concepto 
• Tipos de creencias limitantes 
• Transformar creencias.  
• Emociones limitantes y su gestión: 
• Ira 
• Culpa 
• Miedo 
• Resentimiento 
• Ansiedad 
• Orgullo 
• Comportamientos limitantes y su superación 
• Hábitos no efectivos 
• Ruptura de compromisos 
• Pasividad y tolerancia 

8. Principales objetivos y necesidades de los clientes

• La felicidad.
• Búsqueda de sentido. 
• Desarrollo de habilidades. 
• Reorientación profesional. 
• Superación de crisis vitales. 
• Éxito profesional y personal 
• Mejora de la situación económica. 
• Mejora de las relaciones personales. 
• Enfrentar los miedos e inseguridad. 
• Aceptación 

9. Herramientas del Coaching, de la Psicología aplicada y de la PNL.

• Herramientas estructurales 
• Métodos GROW y ARROW 
• Método ACHIEVE 
• Método OUTCOMES
• Elección eficaz del objetivo. Objetivos SMART 
• Herramientas de comunicación y relación interpersonal 
• Rapport
• Calibración
• Niveles de escucha y escucha activa.
• Técnicas de entrevista 
• El arte de preguntar 
• Feedback efectivo 
• Asertividad y Habilidades Sociales 
• Herramientas de exploración y toma de conciencia 
• Rueda de la vida 
• Escala de Valores 
• Epitafios 
• Descubrimiento de las Creencias 
• Análisis DAFO 
• Herramientas de motivación y cambio
• Superación de nuestra expectativa
• Concienciación de nuestro potencial
• Autoafirmaciones
• Visualización 
• Sugestión hipnótica
• Cambio de paradigma 
• Herramientas de aprendizaje 
• Modelado 
• Andamiaje 
• Moldeamiento 
• Otras herramientas 
• Toma de decisiones 
• Resolución de conflictos 
• Creatividad 
• Otras

PARTE III: Trabajar como coach (16 horas)

• Marketing del Coaching y Personal Branding
• Desarrolla tu Marca Personal 
• Empieza a trabajar como coach: 
• Lo que te hace falta 
• Lo que te sobra 
• Marketing 
• Plan de puesta en marcha
• El reto de los 90 días

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